Nếu bạn đang tò mò về những gì diễn ra đằng sau hậu trường tại Pixel Dreams, hay băn khoăn xem liệu mình có hợp với công ty này không, bài viết này sẽ giúp bạn có một cái nhìn sơ lược về cuộc sống và văn hóa của một PDTer.

Diễn biến

• Ngày đầu tiên trong tuần
  Tuần mới của PDTer sẽ bắt đầu từ ngày Chủ Nhật! Đây là ngày bạn sẽ tập trung lên kế hoạch và chuẩn bị sẵn sàng để đạt được những mục tiêu tuần tới. Muốn có lợi thế thì hãy bắt đầu sớm!
• 8h sáng thứ Hai: Monday Morning Meeting
  MMM, Monday Morning Meeting – Tụ tập đầu tuần!
  Đây là lúc để các thành viên ngồi cùng nhau và chia sẻ cuối tuần của mình, nghiệm thu mục tiêu tuần trước và nêu lên mục tiêu tuần mới. Một số câu hỏi thường gặp sẽ là:

  • Mục tiêu sức khoẻ của tuần này là gì?
  • Mục tiêu học tập hay đọc sách của tuần này là gì?
  • Bạn đang háo hức mong chờ gì vào tuần này?
  • Có điều gì đang khiến bạn phiền lòng không?
• 9h sáng thứ Tư: Wednesday Goals Check-in
  Giữa tuần là lúc “báo cáo” các tiến độ của bạn.

  • Bạn đang tiến hành mọi thứ đến đâu rồi?
  • Bạn có cần mọi người hỗ trợ gì không?
  • Bạn có cần điều chỉnh mục tiêu nào không?
• 3 rưỡi chiều thứ Sáu: Friducation Presentations
  Friday + Education = Friducation
  Một hoặc hai thành viên của nhóm sẽ thuyết trình về một chủ đề nào đó. Thi thoảng sẽ có mời cả diễn giả về chia sẻ. Đôi khi khán giả sẽ chính là khách hàng và công chúng nữa đó.
• 4 rưỡi chiều thứ Sáu: Friday Weekly Wrap-up
  Thời gian này dành cho bạn. Hãy tận hưởng thành quả và cảm ơn những đồng đội đặc biệt đã giúp bạn đạt được mục tiêu trong tuần này.

  • Tuần của bạn thế nào?
  • Có thành viên nào bạn muốn gửi lời khen đến không?
  • Bạn muốn cảm ơn thành viên nào tuần này không?
• Buổi training định kỳ tại PDA
  PDA = Pixel Dreams Academy – Học viện Pixel Dreams
  Đây là buổi training thường do CEO hoặc một số chuyên gia kì cựu của công ty trực tiếp cố vấn. Các chủ đề rất đa dạng, có thể là về: chia sẻ trách nhiệm khi làm việc nhóm, con đường dẫn đến tự do tài chính hay cách buông bỏ sự kháng cự,… Bạn có đang muốn học thêm về chủ đề nào không?
• Họp phòng ban
  Ban lãnh đạo sẽ tổ chức các buổi đào tạo, huấn luyện và cố vấn cho các thành viên. Hãy sẵn sàng để nhận bài tập về nhà và chuẩn bị thuyết trình cho buổi họp tới.
• 1:1 = Một-kèm-một
  Bạn và leader của bạn sẽ họp riêng với nhau. Hãy tận dụng triệt để lúc này để chia sẻ và lắng nghe những ý tưởng, nhận phản hồi từ người đối diện hay thậm chí là được đào tạo về mặt chuyên môn.
• Huấn luyện cá nhân
  Bạn sẽ được huấn luyện bởi những chuyên gia tầm cỡ thế giới ngay tại công ty. Các chuyên gia này là những nhà lãnh đạo sáng tạo với những thành tựu khổng lồ nhưng vô cùng khiêm tốn và sẵn lòng chia sẻ với các bạn trẻ. Chắc chắn bạn sẽ được huấn luyện liên tục và trở nên hiểu biết hơn rất nhiều.
• Nhật ký hành trình (Journey Docs)
  Đây là bản tài liệu digital thú vị mà các thành viên cần cập nhật liên tục. Nhật ký này sẽ ghi lại hành trình của bạn tại PD từ khi mới vào, đến kỳ cựu và tới tận lúc nghỉ hưu. Journey Doc của bạn là nơi quan trọng để bạn ghi lại các cột mốc, những bài học, các cuộc thảo luận về lương và cơ hội nghề nghiệp, và nhiều hơn thế nữa.

Cảm nhận

• Một tuần ở PD trôi qua nhanh như một giờ ở công việc cũ.
• Trong 3 tháng ở đây, bạn sẽ học được nhiều hơn rất nhiều so với những gì bạn có thể tưởng tượng.
• Hãy học như thể đó là điều sống còn bởi vì bạn đang là một Người Lao Động Tri Thức.
• Tập thể dục, chăm sóc bản thân và giữ gìn sức khỏe.
• Làm việc hết mình như không có ngày mai.
• Đừng ngại lên tiếng, tranh luận và bày tỏ quan điểm của mình.
• Ở đây, “chúng ta” quan trọng hơn là “tôi” – It’s WE over ME.
• Trông chừng cái tôi của bạn. Một cái tôi bùng nổ sẽ thiêu rụi chính người mang nó.
• Sự khó chịu và đau đớn là chất xúc tác để phát triển. Hãy đón nhận quá trình này.
• Người nghiệp dư bào chữa. Người chuyên nghiệp không ngừng phấn đấu. Đây không phải sân chơi thiếu nhi.
• Hãy thả lỏng và cười thật nhiều. Cuộc sống này ngắn lắm. Đừng quá nghiêm khắc với chính mình và người xung quanh.
• Gìn giữ những giá trị cốt lõi của PD: Coi trọng sức khỏe, Tu dưỡng trí tuệ và Gắn kết đội nhóm.