Ứng tuyển vào một công ty mới là một trải nghiệm thú vị, nhưng có thể cũng đầy sự căng thẳng. Qua những hướng dẫn dưới đây, chúng tôi hy vọng bạn sẽ thấy hành trình này trở nên rõ ràng và thú vị hơn. Bài viết này nhằm mang đến cho bạn, ứng viên tiềm năng của chúng tôi, một cái nhìn tổng quan thật nhanh chóng – như một tấm bản đồ – để bạn có thể hình dung được những gì đang đợi bạn ở phía trước.
Hành trình 🗺️
Không phải tất cả ứng viên đều đi qua cùng một lộ trình và theo trình tự giống nhau. Hành trình này có thể dài hoặc ngắn thuộc vào vai trò, cấp bậc, quá trình phỏng vấn và nhiều yếu tố khác. Rất xin lỗi nếu bạn phải đi một hành trình quá dài. Nhưng hãy luôn tin rằng: Dành thời gian để tìm hiểu và đảm bảo chắc chắn sự phù hợp vẫn tốt hơn là vội vàng bước vào một sự ràng buộc chưa sáng tỏ với cả hai bên.
Good things take time
A-Players want to join A-Player Teams.
Bảng câu hỏi 📝
Chúng tôi hiểu rằng không phải ai cũng thể hiện được hết mình trong buổi phỏng vấn. Một nhân sự giỏi nhất của chúng tôi thậm chí đã từng có một buổi phỏng vấn không được đánh giá cao. Vậy nên, việc áp dụng Bảng câu hỏi sẽ cho ứng viên cơ hội được thể hiện ý kiến, quan điểm của mình một cách thoải mái và tự nhiên nhất. Bạn có thể viết ít hoặc nhiều, thể hiện bản thân thật sáng tạo và độc đáo mà không bị áp lực tâm lý hay thời gian như một buổi phỏng vấn thông thường.
Nhận xét từ ứng viên
From the beginning of this process, I was truly impressed by how in-depth and dedicated you are to finding the right person for the position with your thorough questionnaire.
I have just completed the Candidate Questionnaire form. I am happy to answer such broad questions, not just design-oriented.
I am confirming reception of the questionnaire, this looks fun!
Ba cuộc phỏng vấn ☕
☝️Gặp gỡ trực tuyến(15-20 phút)
Hãy xem cuộc gặp này đơn giản như một cuộc trò chuyện. Mục tiêu của cuộc nói chuyện là tìm kiếm điểm tương hợp giữa hai bên và xác định những yếu tố khiến đối phương còn lăn tăn.
✌️Phỏng vấn trực tiếp(60-90 phút)
Bạn đã nghiêm túc muốn cam kết chưa? Buổi phỏng vấn này sẽ cho phép chúng ta trao đổi sâu hơn, đặt những câu hỏi quan trọng về văn hóa, sự phù hợp, những cơ hội và nhiều hơn thế nữa.
🤌Gặp gỡ nhân sự đang làm việc(30-60 phút)
Đây là cuộc phỏng vấn ngược dành cho các ứng viên ứng tuyển vào các vị trí quản lý cấp cao. Bạn sẽ được phỏng vấn các PDTer đang làm việc, hỏi bất cứ điều gì bạn đang quan tâm. Những thành viên này sẽ bao gồm cả những nhân sự kỳ cựu và những nhân viên mới, đến từ nhiều bộ phận khác nhau.
Bài test năng lực 📄
Không phải tất cả ứng viên đều trải qua bước này.
Bài test năng lực có chức năng…
giúp chúng tôi đánh giá chất lượng công việc của bạn.
giúp bạn xác định được việc mình có thích công việc sẽ làm tại đây hay không.
You can do interviews, questionnaires, and assessments. What you’re really looking for is, can they do the job? The best thing you can do is take the person, and have them do the job for a couple days. You’d be surprised that people will come for a day, even a week, to do the job, regardless of how senior they are. That’s the best way for them to get a feel for the company.
PD tận dụng một số bài trắc nghiệm đánh giá như một công cụ chiến lược trong quy trình tuyển dụng của mình. Sẽ không có kết quả nào là “tốt” hay “xấu” ở trong những bài trắc nghiệm này. Mục tiêu của chúng tôi là hiểu rõ hơn phong cách làm việc, cách tiếp cận, năng khiếu và điểm yếu riêng của bạn. Chúng tôi sẽ yêu cầu bạn tham gia trắc nghiệm này chỉ khi nào hành trình đã gần đến đích. (Thường là khi chúng tôi đã ngầm “chấm” bạn rồi)
Bốn phương thức đánh giá bao gồm:
DiSC Personality Style
Kolbe-A Conative Score
Seligman Optimism Score
Critical Thinking Assessment
Nhận xét từ các thành viên
I better understand how we and others function, and it helps bridge gaps in approach/framework. I’ve seen firsthand how it’s allowed everyone here to better utilize each others’ strengths and make better decisions overall on who should be doing what.
Assessments have completely opened up my eyes to parts of my personality I never understood before. I used to always wear many hats at work and felt like I should be good at everything. Now I understand that it’s okay to have certain strengths and motivations that make me unique. Allowing myself to focus on those strengths has increased my productivity and also my happiness. I’m no longer stressed out doing so many tasks that are outside of my unique talents. It’s also made me aware of my areas of weakness which has humbled me, and shown me how collaborating with other team members who have complimentary strengths can create an epic Megazord of teamwork. We are stronger together!
The assessments taught me to be more perceptive, examine situations, and reflect on them to guide my future course of action. They have been a tremendous eye-opener for me and great tools in my quest for personal growth.
Về phần của bạn 🛡
Thường thì các ứng viên sẽ rất hào hứng và được truyền cảm hứng khi có cơ hội làm việc tại một nơi mới. Chúng tôi cũng không giấu nổi sự phấn khích khi chuẩn bị có thành viên mới gia nhập team. Tuy nhiên, giống như mọi mối quan hệ, ấn tượng ban đầu thường “ngọt ngào” hơn thực tế rất nhiều. Điều này có thể không tốt cho cả hai bên. PD luôn nhắc nhở bản thân mình và cả ứng viên rằng không phải mối quan hệ nào cũng sẽ bền vững.
Đôi khi sẽ là vì khác biệt văn hóa. Đôi khi sẽ là vì công việc không phù hợp. Dù là gì đi nữa, việc rời đi cũng là một cái kết có thể xảy ra. Vì vậy, chúng tôi tin rằng việc xác định sớm độ phù hợp của hai bên sẽ hiệu quả hơn việc “nhắm mắt đưa chân” rồi cầu mong rằng mọi việc sẽ tiến triển tốt.
Vì vậy, chúng tôi khuyến khích bạn cũng tự mình tìm hiểu, đặt những câu hỏi khó nhằn cho chúng tôi và khám phá tất cả những gì bạn cần. Hãy nhớ: Hãy đánh giá chúng tôi, giống như cách chúng tôi đang đánh giá bạn.
Pixel Dreams is completely unique. Not only does it have some of the best creative talent out there but its core mission is to raise the intelligence and consciousness of the world.
Next to my family, PD is the best that ever happened to me. In PD, I found my voice and I realize that I still have a chance to grow & improve myself.
It is an environment that brings out the best in us. Even things we never knew about ourselves.
PD is a creative agency where you’re encouraged to colour outside the lines of what’s expected – you’re not limited to your role or traditional business structures.
Pixel Dreams is an agency focused on aligning processes and creating value in an efficient way, and despite the focus on work, constantly promotes culture and knowledge. An incredible place to balance personal and professional growth.
A place where quality work is completed and people are allowed to be themselves.
PD is a place that takes in people and helps bring them to their full potential.
Working at PD is a great opportunity to meet many great people in a great small team. This is not just a place to work, it’s also a place to share and improve our life.
We do artsy creative things in an insanely efficient, organized manner. Pixel Dreams is a collective of passionate, focused, diverse individuals with high standards. We work hard, learn hard, and play hard.
Pixel Dreams is the epitome of ‘work hard & play hard’. Although we are not massive in size, the PDT is the most efficient and driven team I have ever worked with. It’s a workplace that not only focuses on professional learning, but individual growth as well.
They keep pulling me back in, it’s my third time working here. Every time I work for PD I know I become a better person.
At Pixel Dreams I’m learning not just to be a better designer, but a better version of myself. The team that I’m in holds accountability to everyone’s professional and personal growth.
Pixel Dreams gives me the freedom, opportunity, and support to truly be me, to live out my dreams, and grow to my full potential.
We share a couple laughs along the way while getting shit done. We care about you, so we’ll call you out if we expect more out of you.
Fun projects, nice people, the embodiment of “Find a job you enjoy doing, and you will never have to work a day in your life.
A team of creatives who work hard, party harder, laugh a lot, and serve clients. Where the completion of tasks for others is secondary to the pursuit of knowledge for oneself.
A team of people who are genuinely happy, productive, encouraging, organized, and fun to work with.
We’re a wacky creative agency who does anything from running events to strategizing complex marketing campaigns. We can pretty much do it all, and whatever we can’t do, we find the people who can.
I enjoy working with great people who take the work seriously, but never themselves.
A playground for people to learn, explore and better themselves, personally and professionally.
It has been a great experience working at Pixel Dreams. We have some fantastic, loving and caring individuals to work with on the team and the Leadership team is a one in a million.
A tightly linked group of creative people.
A great place to be (and become) your best self.
It’s an interesting ride. You never know what lies around the next corner. Being supported and/or challenged to be better every day.